2024年校园内约团建的软件 篇1
我个人认为做好三步走比较好。
第一步，建立稳固的关系。或者说是融洽的关系。我们平时的社团，基本上不注重师生关系与学伴之间的关系，因此学了一年之后，可能还不知道学伴的姓名，更不知道他是来自哪一个班级。其实，这些孩子以兴趣相同相近而走在同一个社团中，这是最重要的关系，但是，我们的辅导老师对此却是完全忽视的，因为在辅导老师的感觉中，专业学习才是正事，其他都是不可取的，更不能为了建立关系，而浪费学习专业知识的时间。
其实，从人的角度来说，首先是建立关系，其次才是学习，提升能力，因此，在团建初期一定要做好关系联结工作，为后续的成长提供不竭的力量源泉，包括师生关系、学伴关系，甚至是亲子关系，亲子关系是后盾，师生关系是保障，学伴关系是重点。
第二步，激发学习意愿。任何一项项目的学习，如果在时间上是短暂的，在效果上是中下的，那一定是孩子对社团项目学习的意愿没有足够的坚定，有的孩子是一时兴起，有的孩子是因为从众心理的作用，还有的是因为亲密同伴的学习，有的也是因为父母所逼无奈，还有的是因为老师设计的艺术节目需求，等等。这可多了去了，但是真正能够让孩子走得更远的，那就是激发孩子的成长欲望。
是发自内心的真正的欲望，是理想，是信念左右着自己的决定的，那么他的意愿肯定是能行得远的，当然这也是一个人是否走向成熟的重要标志，也是一个人主观能动性体现的重要标准。
第三步，唤醒内在的能量。一个人的能量被唤醒，其中最重要的一条就是因为让个体找到价值，在这一项目中，个体感受到了自己前所未有的一种价值存在感，这样的价值力量，将来支撑着他一路前行，并且还有很多项目中获得更多的优质表现。
但是，在现实中，有很多孩子学到半路，遇到了技术上的难题，或是遇上了练习的瓶颈，因此而降低了学习的热情，降低了思考、创新、开拓的工作正能量。不仅可以通过个体的练习获取能量，还可以通过团队的建设来唤醒他个人的能量，其效果不管是着眼于当下，还是着眼于未来，这都是不错的。
总之，走好这三步，对我们社团的团建工作的帮助是非常大的，可是好好思考一下。
2024年校园内约团建的软件 篇2
高智商小伙伴的专属小游戏
急速60秒/争分夺秒
在一个绳圈中反放30张代表1—30的数字信息卡片（卡片内容由教练组设计），团队需要在一分钟之内将卡片按照从小到大的顺势排序好。
达芬奇密码
扑克牌打乱顺序、反面朝下摆放于桌面，每组队员按顺序排列好。
游戏开始计时时，每个队员依次出发，轮流由起点处前往翻牌。
要求每组按数字正确顺序依次翻出1，再翻出2，以此类推直至翻出最后一个数字。
若中途翻错牌则由培训师将卡片重新摆放成面朝下的形式，由下一位成员继续重头开始翻牌。
翻牌过程中卡片依照开始时的摆放顺序，不得打乱。
翻牌过程中每位队员不得说话，出发的队员折返回起点与下一位成员击掌后，下一位成员才可以继续出发。
肢体传声/快乐传声
五人一组，站立一排。
由主持人向第一个人展示一个成语，由此人向第二人传递信息（不能说话，只能用肢体传递信息），以此类推。
最后一人根据前面动作猜测成语内容，猜测最准确，速度最快的一组获胜。
好玩不累的小游戏
神笔马良
所有学员拉毛笔绳子的末端，所有学员不得接触毛笔的情况下，按照教练的要求完成指定的写字任务，用时最短完成的为胜利方。
神笔马良
每位学员戴上眼罩，给每个人一个只有本人知道的号，小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线，全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束。
坐地起身
四人一组，围成圈，背对背坐在地上（必须屁股着地）。
然后，四人手 "桥" 手，一同站起来。
人数越多，难度越大，大家相互配合，看看最多可以多少人成功起身，并且用时最短。
分组对抗类小游戏
超级相扑
每队各派1人代表，比赛开始前参赛队员穿好相扑服立于圆圈内的两条起始线后。
裁判发令后，2名队员便在指定区域内互相推、拉、搂、抱、顶，能使对方身体任何一部分（除两脚掌外）触及圈外地面即为胜利。
踩爆气球
分成两组，每组的每个成员脚上绑上一（两）个气球。
哨音响后，每个人一方面要去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。
统一以吹哨来开始及结束，最后气球存留最多的一组获胜。
也可以采用新玩法例如单人混战大作战、双人踩气球或是两人三足踩气球等。
背夹球
每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。
向前走时，双手不能碰到球，否则一次罚2秒，球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。
①比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。
②途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒
③进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。
团队成员共同参与的小游戏
信任背摔
全体队员依次站在1.5米高的平台上，背对队友平笔直倒下。
全体队友在台下伸平双臂将其接住。坚持诚信，换位思考，信任是高效团队建立的基础，诚信是企业发展之根本。
信任的本质定义是：“相信且敢于托付”。
神圈的力量
所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。
在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。
纳斯卡巨画
这是一项极具趣味性的Team Building活动，适合大型团队合作完成。
各队之间需要沟通协作，队内成员需要合理分工，通过调色、上色、拼接等步骤完成最终的团队巨画。
除了上面的小游戏外，我这里还整理有其他团建小游戏
餐桌游戏、会议室游戏、车上游戏、办公室游戏、破冰游戏、基地游戏、分组游戏等等，有需要的朋友可以私我。