2024年遂宁seo公司只招23火星 篇1
这个计划叫“火星一号”计划。它拥有所有骗局的共同特征，唯一缺乏的恰恰是它的科学性。
（火星一号移民计划）
有人将“火星一号”计划与美国商人埃隆·马斯克的“火星移民计划”相混淆，这是不对的。虽然目标都是将人送上火星，但实际上这是由两个不同机构炒作的完全不同的计划。
最近曝出消息的是荷兰人巴斯·朗斯多普创立的非盈利组织“火星一号基金会”的运营公司Mars One Ventures宣布破产。
2012年，巴斯·朗斯多普创立“火星一号”并向外发布公告，说他们计划向火星发射一艘载人飞船，将两男两女共四人送上火星，并在火星建立“人类第一个永久的殖民地”。
（巴斯·朗斯多普）
Mars One Ventures是个营利性公司，这个公司加上“火星一号基金会”总共只有4个人，注册地址在荷兰阿默斯福特的一个办公楼，办公室是租的“灵活办公区”。Mars One Ventures公司下面还有一个下属的“星际传媒集团”，负责出售转播权和拉广告。
有了吸引眼球的雄心勃勃的目标，有了运营的机构，接下来就是对目标进行包装。
“火星一号”项目对外宣称说现在人类移民火星的所有条件已经成熟，他们需要做的就是吃第一口螃蟹。“火星一号”声称他们将在2020年就发射一个机器人火星着陆器和火星轨道器，然后在2024年将组成一个四人机组，在2026年这几个人将“定居”火星，不会返回地球。
（火星一号）
Mars One不是航空航天公司，也不会制造硬件。巴斯·朗斯多普假设所有主要部件都可以在航空航天市场上买到，并且说“火星一号”已经确定了火星任务的每个部分至少有一个潜在的供应商。2012年8月31日，“火星一号”宣布收到其第一批赞助商的资金，赞助商包括Byte Internet（荷兰互联网提供商）; 荷兰法律公司VBC Notarissen; 荷兰咨询公司MeetIn; New-Energy.tv（一个专注于能源和气候的独立荷兰网站）; 和Dejan SEO（一家位于澳大利亚的搜索引擎优化公司）。
经过一番市场预热和媒体炒作，“火星一号”鸣锣开张，它的第一步计划是向全球招募第一批登陆火星的志愿者。报名参加海选的需要跟据本国经济情况缴纳从5美元到75美元不等的报名费，第一批报名截止时间是2013年8月31日。据“火星一号”其后宣布，共有20万人提交了报名表，有4,227名申请人支付了注册费。
2013年底，“火星一号”宣布共有来自107个国家的1058名申请人被选中，有2人来自咱们这儿。其中有586名男性（55.4％）和472名女性（44.6％）。有347人拥有学士学位，159人拥有硕士学位，29人拥有医学博士学位。大多数申请人年龄在36岁以下且受过良好教育。
从上面的资料看，所谓的一万中国人报名估计绝大多数也就是在它网站上填了个表，实际交钱的并没有多少，有消息说交了钱加起来凑不够100个。出于众所周知的原因，当时向国外帐户付款并不是那么简单，不像今天你刷个微信或支付宝就可以交钱了，那时候你需要刷国际信用卡的。许多人一到付款页面就打住了，倒不是嫌11美元多，而是它麻烦啊！
（火星一号基金付款页面）“火星一号”热闹了几年，在这几年里它到底做了些什么？搞宣传。
它通过海选活动招了一千多人，然后搞一轮又一轮的海选活动，同时候选者想要进入下一轮是要交费的，你交的越多，入选的机会就越大；到了第三轮后，候选者想进入“最终面试名单”需要将其财产的75%捐赠给“火星一号”，理由很简单，你去火星的是张单程票，人都回不来了，要财产干啥？
事实上没有人真正去参加到最后的面试，没有人跟荷兰“火星一号”的团队成员实际见过面，所有的交流都是通过互联网进行的，所谓的筛选就是，他给你放一段宣传视频，然后你在他们提供的表格里勾选“Yes”或“No”。“火星一号”的创始人承认，这就像玩一个电脑游戏，你需要购买“点卡”，钱捐够了才可以进下一轮。
（火星单程票）
我们都知道筛选一名航天员是需要经过严格的身体与心理素质筛选与考核的，只有各方面素质优异的佼佼者才能被选中，但“火星一号”显然不是这样，他们玩的就是一个十分刺激的游戏：你是一个火星迷？你愿意为了第一个登上火星付出一切甚至生命？那好，拿钱来。“火星一号”破产。
尽管没有任何一个严谨的科学家和任何一间航天公司看好这个要在2023年将人类送上火星的项目，但“火星一号”和它的创始团队一直在欺骗可怜的火星迷们，直到从他们的钱包里榨干最后一枚硬币。
2017 年2月5日，法兰克福证券交易所上市的Mars One Ventures AG的股票交易暂停。Mars One 于2019年1月15日被瑞士法院宣布破产，并作为一家公司永久解散。
（梦想破灭）
游戏结束。
它的网站mars-one到现在还能登录。你想去看看吗？
2024年遂宁seo公司只招23火星 篇2
遂宁市，难有哟，因为很少人会需要。成都循踪技术可以，比较规范。
2024年遂宁seo公司只招23火星 篇3
一、网站的发展方向定位
每一个网站的发展方向都不同，所面向的用户群体也不同，那么用户需求也不同，如果没有明确好网站的发展定位和方向，是很难集中力量做好SEO的。
定位的话比较模糊，不太好理解，举个简单的例子，有的公司即卖产品又做招商加盟，那么所面临的客户群体就是两个，那么发展起来也比较困难，买产品的用户关心产品的各项参数，加盟的客户关心加盟费以及加盟是否能赚钱，如果围绕两个不同的用户群体去做内容，无疑会分散网站的权重，也不利于用户浏览体验。
二、分析同行的SEO优化数据
知己知彼方能百战不殆，只有充分了解同行的优势和不足，才能更好的进行优化，通过数据要了解同行的网站框架以及关键词布局如何，一般正规企业站，竞争不是很大的话，可以分析首页前十的同行数据，找到前十名的共性数据，同时再找第一名和第十一名的异性，然后再观察网站更新的频率和历史波动记录等数据。
三、确定网站核心关键词
当分析同行数据后，必然知道哪些词竞争度大，关键词的筛选尤为重要，这时候作为SEOer，千万别去听老板的，有的老板啥都不懂，盲目选词，耽搁了优化的最佳时机，最后没有效果还得背锅，很多人做SEO往往就忽略了这一步，导致后续工作迟迟没有效果，在这里选词的关键有技巧的，一个核心词！也就是一个竞争度略高且转化率不错的关键词，有多少用户去搜索这个关键词，搜索这个关键词的是否都是意向较强的客户，都需要一一分析。
确定一个核心关键词后，在根据数据进行长尾关键词的挖掘，可以通过下拉框和相关搜索以及百度指数等工具进行长尾关键词的挖掘，同时还要考虑这些长尾关键词能带来多少访问量，访问后客户的回头率又是多少，如果你认为做SEO就是做关键词的排名，那么就想得太简单了，老板不需要排名，即便你没有排名，你能带来订单和流量，你就是老大！
四、设计网站布局
在很多企业有一个不好的现象，都是设计师把网站设计出来，程序员把程序做好，然后随便加了一写内容，就把网站丢给SEOer操作了，这样无疑会增加优化的难度，如果要做SEO推广，一般都是美工程序配合SEO来做，而美工追求的是网站的色彩搭配美观，程序追求的是网站的华丽特效，高大上气场，往往忽略了一些SEO的细节，因此需要和美工程序进行及时的沟通！
五、网站内容策划编辑
想要再短期内做好SEO排名，就需要前期做好网站的内容了，现在搜索引擎对采集的网站打击越来越严格，因此在策划网站内容的时候，即便找到了内容的发展方向，依然需要一定的原创来进行操作，不会写文章？那就学啊！！内容方向很重要，写的内容一定要是用户所关心的话题，如何去找用户关心的话题呢？还是通过数据进行分析，通过长尾词或者百度知道最新提问进行分析！
总结：以上就是通过与大神交流而总结的，不断学习不断进步，如果想要提升SEO的技术，网站前期的策划是必不可少的，一旦缺少了这个步骤，后期做SEO是非常吃力的。
2024年遂宁seo公司只招23火星 篇4
当今就业压力还是挺大的，每年高校的毕业生都有七八百万之多，如果遇到合适的工作赶紧入职吧。只要我们有勤劳的双手，肯学习，有一颗会思考的脑袋，如果再有真才实学不愁找不到一份工作的。虽然工作没有及时找到你，那我就主动出击，主动走出去找工作。
遂宁市的求职渠道还是挺多的，下面小编就一一道来。
一、人才市场应聘
人才市场应聘是最直接的找工作的方式，带上我们提前准备好的简历，到人才市场去应聘吧。大多数企业在人才中心都有展台，有用人需求的时候会在人才中心张贴海报宣传，所以你到人才市场会看到有用人需求的企业以及需求岗位等。根据自己的学历、专业、工作经历选择对应的单位参加初试。也可以选择一些销售岗位去面试，一般销售性质的岗位对学历和工作经验要求相对来讲都要低一些，只要你选择了他们，入职后会有一套系统的培训，再加上实战演练，很快你就能上手。不过最终能不能出业绩，就看你能不能适应，还有你的人脉资源经营情况和你的销售技能了，销售性质的公司一般都是比较好进的！遂宁市的人才服务中心在船山区燕山街46号，基本每周一到周五都有招聘会，尽量上午早一些去，下午的单位很少。
二、招聘网站投递简历
在参加人才市场应聘的闲暇时间，可以到各招聘网站上投递简历。比如58同城网、前程无忧网站、智联招聘网站等等。需要你事先下载网站APP到手机上，然后定位到你所在的城市，注册登录后完善自己的简历。写简历的时候一定要实事求是，不要弄虚作假，联系方式一定要填写正确，免得用人单位联系你面试时找不到你，写完后最好浏览一下确保无误再保存。然后在网页上浏览招聘职位，感觉有合适的就投递，一次也不要投递过多，免得面试安排不过来。
三、走进市场和公司找工作
遂宁市经济开发区在船山区南环路与明星大道交汇口200米，我们可以亲自到开发区转转，看看有哪些公司，顺便到公司门口看看招聘简报，有合适的岗位直接进去面试，这也是一种方式。
四、查阅报考招聘专栏
《遂宁市日报》和《遂宁市晚班》招聘专栏也要一些公司的招聘信息，可以直接拿起电话联系，这种方式也比较好，因为报纸上的信息一般是比较准确可靠的！
五、通过亲友介绍
如果有亲朋好友的单位有用人需求，可以通过介绍入职，这个渠道是个捷径，比自己去求职面试容易的多。不过通过这种渠道进入公司的，也要踏踏实实工作，不能认为有关系就为所欲为，到时候万一没搞好也会连带介绍你的人。
以上不知是否能帮助到你，根据自己的情况可以试试，希望能帮助到你，也祝你早日找到合适工作！
2024年遂宁seo公司只招23火星 篇5
从业seo好多年 已我的经验来说 seo 分时代性
早期的seo 吃肉喝汤
现在的seo 就是鸡肋 所谓食之无味弃之可惜！
那么以前的seo和现在的seo主要是做什么
其实想做的内容工作基本上事一致的 只是一些稍微性的调整
那么落实到具体性就要看你主要是做什么工作 或者是行业性质有所不同而有所着重点！
前期工作这里就不说了 如果连前期工作都没有搞好 那么说太多也没什么意义
现在主要说说 维护中的seo 每天做什么！
上班 上午 检查排名 有没有收录 或者被删内容 可能会用到一些数据分析
友情链接检查 换链
内容更新
上午就划水过去了
下午 外链 外推宣传 时间够 再更新一点 数据分析昨天问题
论坛划水
底薪到手 关机下班
是不是看起来很简单
seo 永远不变的是内容 外链
至于怎么合理布局网站 关键词 内容布局 内链布局 等就是不两句话说清楚
更高级的内容整合营销 运营 这类就需要更专业的知识了
如果你现在做seo 你会很迷惘 因为你只会发现你除了发外链 你什么也不会
所以我现在也不做seo多年了