2024年工信部核查软件收入 篇1
还用人力资源软件？人力资源共享平台出来了。
共享经济火遍全球，在中华大地上掀起共享经济热，成为世界共享经济发展的重要组成部分。随着共享经济热潮在国内如火如荼的发展，共享经济在交通出行、生活服务、餐饮、医疗、物流、住宿、金融、知识技能等领域迅速崛起,市场上呈现“大众创业，万众创新的大局面”。
近日，共享经济向新领域探索发展，开始进军人力资源领域，掀起共享经济领域发展新风向。众所周知，‘金三银四‘是用人单位招聘人才的黄金季节，在这个时间段，用人单位千方百计绞尽脑汁地抢人才。对于专业性强的全职岗位，招聘网站、猎头公司早已锁定目标，而对于兼职、零时工用人，却没有相对正式的招聘单位，即使是在人才市场，针对兼职的招聘也甚少，许多打零工的朋友如无头的苍蝇般找活。
据‘有把伞’小编了解，近日，在打零工2018年度首次招商大会上，人力资源成为共享经济的新风口。预计未来人力资源市场领域将结合大数据，采用’互联网+人力资源‘的模式，建立打零工平台。当今企业人员流动性大、管理上相对混乱，用工成本高，雇佣双方诚信问题难以保障，信息不对称、效率低下等问题，造成市场用工荒的假象，浪费资源。建立打零工平台对就业者来说是一个好消息，找零工的企业不用四处托朋友介绍人，零工找工作，也不用严寒酷暑在外面排队等活，通过平台就能找到离家近、自己又满意的工作，有利于提升双方工作效率，打造灵活用工的经济。
‘共享经济+人力资源’模式，它把企业、工厂用人情况及用人需求与打零工平台对接，为打零工的朋友提供一个灵活就业、自由择业的平台，在公平、公正的条件下，保障双方利益都受到法律保障。因此，业内人士认为，未来‘共享经济+人力资源’将成为下一个共享经济的风口。