响应式网页设计、开放源代码、永久使用、不限域名、不限使用次数

网站建设人员招聘(推荐)3篇

2024年网站建设人员招聘 篇1

这是一份求职招聘信息指南靠谱程度排序

官网>内推>垂直行业>综合、地方招聘网站。

企业官网

不要觉得大中型企业官网上的人才招聘就只是挂着好看,一点用处都没有。内推

内推可以帮你节省很多求职流程,而且更加靠谱,因为是部门需要的人,他们比HR更清楚需要什么样的人才,有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了,毕竟有些专业的知识、领域,他们都不懂,只是筛选简历,看看投递过来的候选人的表面装饰。

这也不能怪HR,毕竟“术业有专攻”嘛。

怎么找公司内的人内推呢?

一般主要有两类通道选择:

1、脉脉、LinkedIn、赤兔,这类职业社交网站和APP,一般各大公司的员工都在上面,搜索一下就知道了。

2、专业网站与论坛:很多专业网站论坛上,也都聚集着这些公司的不同职业的人。

譬如:产品经理经常会上的网站论坛有哪些?

PMCAFF社区、产品壹佰、人人都是产品经理,他们经常使用什么工具,关注什么人,都可以通过“产品经理网址导航”了解到。

同样的,各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区,设计类(优设网、UI中国等)、运营营销类(运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等)、技术类等.......

还可以通过社交媒体:微博、知乎等,来找到他们公司的人。

如果找不到也没有关系,你可以在这些垂直网站、论坛发一个求职帖,自己想要进哪个公司,有在该企业的朋友,如果觉得你还不错,会帮你内推的。

譬如:V2EX(做技术的可以发帖找人帮你内推)

还有一个网站叫“内推网”,也可以试试。垂直行业

在什么行业领域,做什么职业,一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站,比综合类更加精准一些。

譬如:

1、专注数字营销的招聘网站:独角招聘、数英网招聘

2、产品经理招聘的网站:秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘

其他相关的职业招聘网站与社区,既然在自己的职业圈内,找找还是挺简单的。

还有一类是垂直行业招聘网站,

比如:

一览英才网(基于行业垂直细分和区域横向细分)

脉脉(基层、中层使用的较多)

LinkedIn领英(国内一般都是中高层的使用的较多)

BOSS直聘(偏互联网行业为主)

全国事业单位招聘网(事业单位为主的招聘网站)

拉勾网(专注互联网行业职业机会)

建筑英才网(建筑行业招聘网站)

猎聘网(只招聘中高端人才)

等等,每个行业领域都有这样的垂直招聘网站的,还有细分领域,兼职类、远程工作类、自由职业类等等,各种细分垂直领域的招聘网站。综合与地方类

1、综合类

智联招聘

前程无忧

中华英才网

51job招聘网

大街网

应届生求职网.......

2、地方类

58同城招聘

各省市人才网

各省市招聘网

.....各种以省市命名的地方招聘网站,有数千家……

2024年网站建设人员招聘 篇2

要做好一个网站,首先要找一个好的建设团队,网站制作技术人员大同小异,除非网站有很特别的要求,在技术上有很多创新的要求。这样对技术人员要求就要高一些。一般的企业网站对技术并没有太高的要求。一个好的建设团队除了技术过硬,团队的配合和对客户的认真程序更为重要。一个好的建设团队绝对不是严格按你提供的建设方案来执行,而是会设身处地的,给你提出若干建议供你参考。因为你给的方案在建设者眼里多少会有些地方不是那么完美。当然,如何您是一个过于自信,听不进别人意见的策划者,那就另当别论了。

2024年网站建设人员招聘 篇3

人才招聘网站的搭建,骑士人才招聘网建站系统可以帮你快速搭建人才招聘网站。为了更好的帮助相关人才机构成功运营网上招聘平台,骑士人才招聘网建站系统总结了多家成功人才招聘网站的运营模式,将会帮助相关人才机构精心打造人才招聘网站:1、宣传和推广人才招聘机构的形象,扩大在该领域的影响力2、实现招聘单位在线查找应聘人才信息,人才在线查找招聘公司和职位信息;3、招聘信息和人才简历对不同服务对象有权限限制;4、为会员招聘单位提供职位信息管理、人才信息订阅和详细人才信息查询等个性化增值服务。

猜你喜欢