2024年培训平台建设方案 篇1
点开手机屏幕，看看主页上满满当当的各种应用图标，有的可能你一年半载都不会想到去点开一次，大部分软件的使用率都非常低，但它们却实打实地占据着手机的储存空间，让我们的手机内存捉襟见肘。
数字化浪潮下，企业越来越重视自己的人才培养体系，市面上也涌现出大量的企培平台，可供使用的功能种类繁多。但在日常的培训场景里，很多功能的使用率其实非常低，原因有两点：
1. 功能本身的设计是切合企业培训发展需求的，但是在使用过程中用户没有最大程度去发挥它的作用，造成了功能闲置——我们不会用。
2. 功能设计脱离实际培训场景——我们用不到。
就像不常用的手机软件会给我们的内存造成负担，多余的功能只会增加企业的培训平台搭建成本，平台的功能要做到绝对精简，那么再回看题主的问题：企业培训平台到底需要哪些功能？大家心里是不是已经有答案了？
"Less is more." 只要能够满足基本的学习、考试与培训管理，同时确保平台的操作不会太复杂，每一位使用者都能自如操作，实现”我们用得到、我们都会用“这两个目标，那培训平台的核心功能就已经足够完善了。
以魔学院为例：作为企业线上培训赛道里的头部企业，魔学院致力于为企业客户提供专业的组织发展服务，魔学院云平台具备以下五个核心功能：
1.移动学习：课程学习，考试测评，社区互动，学习积分
2.在线考试：题型多样，随机试卷，自动判卷，考试防作弊
3.培训管理：培训计划，课程管理，考试管理，数据统计
4.培训商城：线上课程，线下公开课，师资对接
5.增值服务：视频会议，运营服务，智能陪练，电子签章，题库、测评、证书，咨询服务
前两项功能主要满足企业员工的学习需求，并能够对学习效果做出动态反馈，魔学院用户能够在学员端进行学习、考试、互动、直播等多种形式的培训活动。
为了更好地实现资源整合，魔学院还与许多课程提供方达成合作，为用户提供了针对不同岗位和职级的课程资源，这样学员不仅能够在平台上完成内部培训，还可以根据自身发展需求轻松获得课程资源，自主学习。
魔学院还以超强的承载能力实现了大用户高并发，并且全终端支持，不管是企业微信、钉钉、还是PC端等等，都能够不受限制地在平台上进行学习培训。
使用界面简洁美观，所有的功能都密切围绕企业培训实际需求进行设计，解决了”我们用不到“的难题后，接下来用户面临的就是”我们不会用“的痛点。
购买了平台后魔学院提供免费平台操作培训服务，包括远程操作培训、产品使用帮助、在线客服答疑解惑、系统免费升级等等，确保企业用户能够无障碍使用平台的功能。
魔学院平台的另一个端口：管理端，就是供企业的平台管理者进行日常培训任务发放，培训效果跟进的功能。在这一端口上，管理员还能够根据后台使用数据反馈和员工的实际培训需求灵活自由地对平台的部分板块进行增减，精简界面设计。
通过提供平台操作培训服务，和管理员对整个平台进行个性化设置，保证用户在魔学院平台上能够顺畅地利用魔学院的平台功能来完成培训学习。
”我们用不到“和”我们不会用“的问题迎刃而解，除此之外，为了更好地实现培训平台的核心功能，魔学院平台在设计之初就针对企业后续发展进程中会出现的需求做出预设，提供了大量增值服务，包括视频会议、运营服务、智能陪练、电子签章、题库、测评、证书、咨询服务等，为企业培训提供灵活的一体化解决方案。
功能在精不在多，魔学院的五大核心功能足以支撑企业人才转型升级，为企业发展持续赋能，在进行培训平台的选择时，大家也可以按照这个标准去进行筛选，如果还是不太明确自己的企业现阶段适合什么样的平台，魔学院云平台目前是可以免费试用的，名额有限，快进入魔学院官网体验吧！
2024年培训平台建设方案 篇2
如何在线做人员培训？
又一家知名培训机构“爆雷”了——近日，被誉为成人英语培训三巨头之一的韦博英语，其北京、上海、成都等多地门店相继停止运营，数千名学员学费和员工工资无处追讨。
韦博英语关门 房租成本高企是一大主因
公开资料显示，韦博教育这一品牌创立于1998年，其运营主体为上海韦博教育培训有限公司。该公司旗下共有韦博英语、韦博开心豆少儿英语、韦博嗨英语三大教育品牌，覆盖线上、线下、成人、少儿、游学等各个英语教育领域，此次停止运营的多为韦博英语业务。
目前，韦博教育在全国60个城市开设近200家培训中心。其对外宣称，累计学员数量超过30万人，根据目前维权学员数量预测，其在读学员至少数万人。
“我粗略估算过，公司营销支出占比接近50%，学习中心几乎都位于城市商圈附近，房租成本在30%左右，再加上师资、人力等其他成本，入不敷出是常态。”前韦博员工表示。
据媒体报道，今年6月份起坊间就有韦博英语的倒闭传言。目前，除了北京，上海、杭州、成都等主要城市的韦博英语均有多家门店关停。
作为一家发展20年的老牌培训机构，韦博英语曾与英孚英语、华尔街英语并列，被誉为国内成人英语培训三巨头。如今以这样的方式收场，这一事件也引发了成人英语培训行业人士的强烈关注。
韦博英语“暴雷”并非个例 线下机构整体前景堪忧
实际上，韦博英语并不是个案。这两年，线下教育机构的日子都不是很好过。
2018年底，教育部、国家市场监管总局、应急管理部办公厅联合发布《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》，要求2018年年底前不能存在无证无照还在开展培训的机构。
有数据统计，去年下半年摸排的培训机构接近40万家，发现有问题的培训机构有27万多所，68%的培训机构遭遇整顿。短短半年时间，一大半的教育培训机构都遭到了整改。
除了政策方面的压力，还有在线教育的冲击。这几年，在线教育受到资本的热捧，十分火热，尤其是英语、编程等热门课程，在一定程度上给线下机构造成了冲击。
有国内研究机构预测，2022年国内在线少儿英语规模将首次超过线下市场。
需要一提的是，十一前夕，教育部等11部门联合印发《关于促进在线教育健康发展的指导意见》，希望到2020年，在线教育模式更加完善，资源和服务更加丰富。
不难发现，政策层面也给在线教育打了一剂强心针。
在线直播四大利好 助力线下教育枯木逢春
一方面是线上教育的蓬勃发展，一方面是线下教育的经营困境。这几年，教培市场的发展可谓冰火两重天。那么，线下教育的出路究竟在何方？
启赋资本联合创始人曾峥表示，教育体验和品质线上线下无差异，最终传统纯线下机构都没有竞争力，O2O改造过的线下机构可能存在一定机会。
但是，线上教育和线下教育毕竟是完全不同的两种模式，推倒重来，资本成本巨大；慢慢转型，时间成本则会大大增加。
或许，借道现在正蓬勃发展的企业直播平台，线下教培行业可能会迎来突破的转机，甚至实现弯道超车。
企业直播为线下教培行业在产品营销上“创造了另一种可能”，不但可以大幅降低成本消耗，更可以带来不可预估的营销效益。因此，通过精准的数据邀约＋视频互动直播＋观众行为大数据分析＋移动互联网，可以帮助企业建立一个更庞大的商圈。
盟主直播CEO裴勇列举了企业直播的四大利好：
一、扩大受众感知面。线下活动受场地制约因素明显，而线上直播突破了时间和空间的限制，不仅可以在线观看，还可生成回放及集锦，受众可以呈几何指数增长。
二、在线直播培训成本降低。因为不受场地因素制约，教师授课成本无线降低，尤其是解决了线下教育不得不面对的房租租赁成本。
三、减少师资数量困扰，实现授课标准化。通过对视频录制以及视频的分享、回放等功能，可以实现视频的标准化。这一方面降低了企业对师资数量的需求，也可以避免师资质量的良莠不齐导致的教学质量下降。
四、教育培训成本的下降，还可进一步降低教育培训的门槛，扩大用户群体，而用户量的增多又可以增强线下教育企业的实力，从而实现良性循环。
值得注意的是，在互联网的冲击和政策的引导下，很多传统的线下教育机构纷纷“触网”，与企业直播平台展开合作，实现了线上+线下的结合。而深耕教培市场多年的线下机构拥有广大的学员基础和品牌影响力，加上在线直播这一营销利器，实现对纯线上教育的弯道超车也并非不可能。
2024年培训平台建设方案 篇3
企业培训如何有效使用企业在线学习平台？可以试试轻速云在线培训考试系统，轻松有效组织企业培训，具体来看看如何有效组织培训吧！
一、让培训管理更简单
随时随地学习
在线培训系统支持微信端、手机端等各类移动端口操作使用，不受地点限制，只要有空闲时间，随时随地就能充分利用碎片化时间进行学习，还方便全员进行互动交流。解决了传统面授培训因地点、时间安排等原因不易组织在一起培训的难题。
培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
调动员工培训积极性
通过员工在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
二、提高培训考核效率
高效智能的培训学习平台
企业可以建立更为完善的培训体系，比如在线课程、直播教学、评论点赞、互动答题、打卡签到等强大的培训功能，还可以一键设置课程关联考试，实时记录学时进度，学员学习状况一目了然。对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。不仅可以保证员工培训的进度，而且还能保证培训效果。
兼容并包的成员管理系统
传统的培训方法，培训组织者需要管理很多，但在线培训考试系统非常方便和科学。适用于大中小型企业，针对不同的部门可以设置多个子账号管理权限，分工合作;，统计培训成绩，分析统计结果，分析指导培训计划。与传统的培训相比，可以大大提高工作效率，降低劳动成本。
三、降低培训考试成本
传统的内部培训和公开课一般从学员、时间、场地、讲师等方面进行统筹规划，很大程度上占用了企业有限的培训预算，容易出现培训费用高、学习效果差的现象。在线学习方式在课程的数量、类型、范围、统计、反馈、沟通、共享等方面都远远优于传统方式，节省了大量的线下培训的人力、财力和物力成本，可用于更多的培训项目。
总的涞说，企业使用轻速云在线培训平台能提高培训考核工作效率、降低培训考试成本，让培训管理更简单。能有效解决传统培训考试中的不足，帮助推动企事业单位的长远发展。
如果你也有使用在线培训考试系统的需求，可以试试轻速云，专注在线培训考试saas云服务。
2024年培训平台建设方案 篇4
订单系统、会员系统、小程序、网站、APP定制开发【龙睿网络-智能获客系统】
用细节与厚度见证成长，珍视与客户的每一次合作并始终信服“全力以赴，互促共生”。龙睿网络具有10年高端网站系统研发经验，创意与技术完美结合,为每一个项目按需定制。我们用细节与厚度见证成长，珍视与客户的每一次合作并始终信服“全力以赴，互促共生”的公司价值观。龙睿网络其产品包括数字商务系列、网络基础系列、网络推广系列、智能管理系列等。专注于高端网站建设、移动APP开发、办公软件系统开发、Android开发、iOS开发、手机网站等。品牌核心价值、五大优势：1. 强大的设计力量和技术团队2. 国际化视野与国际化标准3. 标准化作业体系4. 一站式服务模式5. 独享的顾问式贴身服务业务介绍如下：网站建设：龙睿网络面对每个不同客户，制定标准化的设计方案，通过对客户业务的研究，市场竞争分析，市场趋势调查，来制定不同的项目需求，这保证了我们在正确的方向上为客户带来较恰如其分的结果。专注于：网站信息和策略、市场竞争分析、市场趋势研究、定制网站设计、响应式网页设计、手机网站、微网站等。（1） 贵州茅台集团1.之前遇到的问题？A、 传统营销途径使企业营销受限B、 会员不能及时获取信息，且互动性差C、 国际知名度偏低2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果：龙睿网络建设帮助商家丰富了营销途径，提高了企业品牌的附加价值，使茅台养生会所的会员能够第一时间了解贵州茅台的信息与活动。也使得贵州茅台的国际知名度得到了提高，会员的粘性也一直在提升。（2） 麦家家1.之前遇到的问题？A、 2012年，电子商务平台缺乏B、 加盟店数量不多C、 实体店运营成本高2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果：麦家家现结合O2O模式，引领零售业新风潮。在家就可以经营、无库存压力、配送方便快捷、扩大服务范围、经营模式多元化、降低开店成本、提高了企业利润。(3) 知哪网1.之前遇到的问题？A、品牌竞争力较差B、经营模式单一2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果网站提高了商家的影响力和公信力，把商家的优势和品质完全的展现出来，并且使得客户的信任度得到了很好的提高。目前，知哪网每月的订单量达到100多单。(4) CC卡美珠宝1.之前遇到的问题？A、产品种类繁多、导致管理困难B、网上假冒珠宝盛行，影响品牌形象C、之前网站风格过时、网站急需改版2.通过龙睿网络的网站建设现达到的效果网站建设之后，CC卡美珠宝的网站给人呈现简约大方、耳目一新的感觉。CC卡美珠宝的网上产品展示也让顾客浏览时更加清晰明了，并且有效控制了网上假冒珠宝的宣传，使得自己的品牌形象得到了恢复和提升以及口碑有了很好的传播性。
微信开发：专注于：企业微官网、微商城开发、会员卡系统、微信硬件对接、微信跨平台数据对接、微信商户线下解决方案。 微信的特性:宣传营销快；时时交易；客户互动性强；及时收发信息；建设周期短；时时了解客户动态；精准客户多；微信硬件对接。微信的功能:企业信息介绍；优惠券；电子商城；智能客服；在线预约、支付；促销活动（大转盘、刮刮卡、砸金蛋、摇一摇等）；附近连锁店；一键拨号；代理商系统；360°全景展示；会员卡系统。移动APP：龙睿网络 UI&APP应用开发团队专注于以APP应用开发和手机网站建设为主的移动互联网的创意设计与建设开发，在移动互联时代，以优秀的创意与产品执行力为品牌客户进一步延伸与受众的触点，加强品牌的互动性，尤其是对消费者有深度连结的能力。软件研发：客户关系管理（Customer Relationship Management，简称CRM）企业资源计划 (Enterprise Resource Planning，简称ERP)售后服务:龙睿网络在项目交付后会一直对项目进行的关注，后期将为客户每年提供网站趋势报告和建议书，以及每天都有网站相应信息的反馈。我们会继续从战略、设计和可持续发展的角度，为您的网站保驾护航。
2024年培训平台建设方案 篇5
可以借助现在市面上现有的在线教育平台系统来搭建，而在搭建之前，首先，要知道在线教育平台系统具备哪些功能，而这些功能又是如何进行操作的，以便于快速组织课程学习：
1、学员管理：可以无限层级创建分类管理学员，支持批量导入、导出、修改、删除学员信息，能自定义学员信息填写字段，还能让学员自主报名参与课程学习，系统会根据报名填写信息自动完善归类，组织架构。
2、课程学习方式：系统有免登录，免登录+口令，安排学习等三种方式，适应于不同的在线课程学习需求。
3、多种课程完成条件和课件形式：拥有不限学时、达到学习时长、达到学习时长并通过考试等课程完成条件，支持使用图文、音视频、文档等形式的课件内容。
4、可以快速创建课程：创建一场课程，只需填写课程的名称、分类、须知、简介等基本信息，设计课程课件，选择学习完成条件，设置课程学习细节，发布课程即可；学员可以通过手机、电脑、iPad等设备进行学习，还能自主安排学习时间，合理化的利用碎片时间。
5、评论答疑：学员之间可以相互在学习课程下的评论区进行讨论，增加学习的互动性，遇到问题还能及时向课程老师发起提问，及时解答疑惑。
6、数据统计功能：在线教育平台系统会自动记录学员学习轨迹，并按照不同的学习、考试情况生成相应的报表，在报表中可以查看到学员学习时间、时长、学习次数、进度、状态，一目了然的数据可以更好地了解学员学习的效率。
然后，需要了解在线教育平台系统有哪些搭建的方式：
就目前而言，市面上比较常用的有两种培训考试系统搭建形式，分别为SAAS云端服务和私有化部署。
1、SAAS云端服务：是统一标准化的产品，无法定制开发个性化功能，但可以按照需求来购买服务系统的服务，无需自己维护，所需成本较低，数据是存储在服务提供商的服务器当中。
2、私有化部署：能够定制个性化功能和二次开发，是把软件部署在企业内部，需要投资维护的成本较高，但数据存储是使用自己的服务器，安全性强。
最后，根据企业未来发展方向和预算成本选择最为合适的方式来搭建平台，再按照教育平台系统的功能创建课程进行学习即可。