2024年大连网站建设v1 篇1
网站页面设计是用户看到网站时产生第一印象的关键，它是艺术和商业的结合，是技术和营销的统一，优秀美观的页面设计可以把用户长时间留在你的网站上，用户会不遗余力为别的用户进行介绍，推荐这个网站，但是网页设计也不能只追求“炫”“酷”的效果，我们在做大连网站建设的时候要增添更多的网站特色在里面，才能把网站做好，用“活”。
首先，网站要有整体性，必须让网站的核心围绕着整个网站。让网站的整体框架结构，色彩搭配和网站的功能统一起来。如果一个网站采用不同的风格和配色方案，会给客户杂乱无章的感觉，影响客户体验就得不偿失了。
其次，就是要瞬间抓住客户的眼球，这就是我们经常说的网站的差异化设计，通过网站配色，架构等手段使客户的网站在同行业中展示差异化特点，从营销的角度来讲，就是通过网站的差异化设计吸引客户，把他们更长时间的留在我们的网站上，从而了解更多的信息。也就是说，网页设计也是我们做网络营销的一个部分。
最后，就是清晰明了的导航，这是用户体验的基础，用户在进入网站后，被网站页面所吸引，如果不能迅速的找到导航栏以获取更多的信息，那我们之前的工作就白做了，有的客户为了banner的完整，不惜把导航放在不起眼的地方，其实是本末倒置的行为，清楚地标示导航栏和网站上所载的资料组织是客户体验的两个重要途径，缺一不可。
我们在做网站时候一定要注意以上几个要点，在为用户做网站策划的时候就应该注重差异化，理念性，互动性等嵌入，为网站后期的优化打下良好基础。
2024年大连网站建设v1 篇2
在建设网站的时候，网站栏目的规划对网站整体有着重要作用，因为只有网站栏目才能引用用户去浏览网站，来获取相关的信息，优质的网站栏目规划可以让网站在后期的运营的过程中起到事半功倍的效果，提升网站seo排名转化，所以说，网站栏目规划对于网站运营的成败有着非常直接的关系。
那么，在做大连网站建设的时候，网站栏目规划的注意事项有哪些呢？
1、紧扣主题
将主题按照一定的方式来进行分类，并且将其作为网站的主题栏目。主题栏目的数量在总栏目中要占据绝对的优势，这样的网站才更专业、主题更突出，更能给用户留下深刻的印象。
2、建立“最新更新”或“网站指南”栏目
建立“最新更新”栏目是为了照顾经常访问网站的用户，这样可以让网站的首页更加人性化。如果网站首页内容很多，而且层次太多，又没有站内的搜索引擎，就可以设置“网站指南”栏目，这样就可以帮助用户快速的找到所需要的信息内容。
3、建立下载或常见问题解答栏目
互联网的特点就是共享信息。如果在网站首页中添加一个资料下载的栏目，这样就方便了用户下载所需要的资料。另外，如果网站经常收到用户关于某方面问题的信件，最好还要设置一个常见的问题解答栏目，这样既方便了用户，也可以为自己节约了更多的时间。
4、设置可以双向交流的栏目
例如论坛、留言板、邮箱列表等等，这些栏目就可以让用户留下他们的信息。
以上就是网站栏目规划的注意事项，希望对大家有所帮助。
2024年大连网站建设v1 篇3
这里举几个我觉得特别好用的网站（也有对应的APP），主要是针对应届生，或工作时间不长的年轻人们的。
①大街网：非常好用，首先设计的界面比传统的招聘网站要好看很多，舒服很多。其次这里的公司也非常多，很多大企业也在这上面招人。大街网以社交模式为主，当你发布简历之后，可以主动投递职位，也会有公司的负责人看到你的简历后，主动邀请你投递该公司的某个职位，选择空间是大大滴有。有全职，也有兼职和实习。
②拉勾网：拉勾网上主要是互联网企业。随着现在互联网发展如此迅速，互联网类的企业也越来越多，拉勾网完全可供大家选择一个心仪的互联网公司。而且这上面有很多初创公司，拉勾网上大多数需要的是3-10年的资深互联网从业者，但是也不是一点机会都没有。任何事尝试了才会有结果滴！
③Boss直聘：特别新潮的招聘网，跟微信聊天一样，发布简历后，你可以跟各个公司的负责人来一轮网上面试（其实就是聊聊天啦）。这里面的负责人有HR，总经理助理，也有副总裁。觉得挺有意思的。想想看，有的人进公司多少年都跟大老板说不上一句话，现在没准儿你就是大老板亲自招进来的！
最后给你推荐两个点评类的网站（不是招聘网站）：职友集和看准网。上面有各个公司的薪资水平、福利待遇和员工的点评等介绍，如果对哪个公司拿不准，不如上这两个网站看看。当然这上面的评论并不是100%准确的，还是仁者见仁，智者见智。每个公司自然都是有优点有缺点的，但如果所有的评论都不是很好，那可能真的代表这个公司有点问题了。
找工作要广撒网，但看太多网站也容易头晕。先选定一个喜欢的方向，再有针对性的上招聘网站投简历，就能发现众里寻它千百度，蓦然回首，那工作就在你眼前。