2024年北京网站建设销售招聘 篇1
互联网于 1969 年在美国诞生,目前我国互联网应用已深入到企业经营和个 人工作生活的各个方面。互联网行业在快速增长的同时,仍然拥有广阔的潜在用 户市场和发展空间,目前仍然处于快速成长期,应用模式也在不断的创新。在国内市场,2001 年以来网络营销开始应用和发展,企业网站建设发展迅速,网络 广告开始层出不穷,搜素引擎向细分化方向发展,电子商务大环境逐步形成。2013 年,中国宽带建设实现跨越性发展,带动互联网应用的发展,加快电子商务、现 代物流、网络金融等现代服务业发展,壮大新一代信息技术产业。2013 年 12 月, 工信部向中国联通、中国电信、中国移动正式发放了第四代移动通信业务牌照,
电信产业正式进入 4G 时代,进一步促进了企业移动信息化建设。
根据中国互联网络信息中心的统计,截止 2017 年 6 月,全国企业中有 41.7% 建立了独立的企业网站,同时有 18.0%的企业在电子商务平台上建立了网点。部 分重点行业中,制造型企业建站比例较高,较低的行业是交通运输、仓储、邮政 业和房地产业。截至 2017 年 6 月,中国域名的总数增至3000 万个,相比 2015 年底增速为 3.9%,域名的注册量和域名访问的解析量在逐年递增。截至 2015 年 6 月,我国网站总数为 508 万个。
根据联合国国际电联发布的标准,并根据中国企业互联网应用的实际情况, 互联网应用分为四类:沟通、信息、商务服务和内部支撑。沟通类主要是发送和 接收电子邮件;信息类主要是利用互联网发布信息或即时消息、了解商品或服务 信息、从政府机构获取信息等;商务服务类是指利用互联网辅助企业更好的进行 商务活动,如网上银行、 供客户服务等;内部支撑类主要是指利用互联网辅助 企业内部管理、内部工作效率 高,包括网络招聘、在线员工培训等。
截至 2013 年 12 月,全国开展在线销售的企业比例为 23.5%,全国开展在线 采购的企业比例为 26.8%。虽然企业对电子商务的意识已有所增强,但网络营销 推广时效性欠缺。随着行业政策支持力度的加大,网络应用环境的持续改善,互 联网向传统行业的注入更为深入,网络应用将更加成熟,互联网营销推广和网站 建设需求也会不断 升。
微企点属于网络建站服务 供商,所处的细分行业为互联网和相关服务业。行业上游为基础电信运营商、IDC、各类搜索引擎。行业的下游主要是各种类型的 中小型企业。上游行业竞争充分,供应商数量众多,市场价格公开透明;公司对 下游客户进行统一定价,属于行业平均水平,下游客户对价格变动较敏感。
2024年北京网站建设销售招聘 篇2
亲，网站分三种。
一种是高端销售管理人才网站，如猎聘，智联等
二是中低端销售人才网站，比如58，赶集等。
三是专业销售人才网站，比如天下销售人才网等。
招聘效果最好当然是第一种，其次是第三种，最后是第2种。有过58，赶集失败招聘经历的请点赞。
2024年北京网站建设销售招聘 篇3
感谢邀请！
社会风气该改改啦。从来没有的道理，是中介赚很多钱，介绍人赚很多钱。
贸易公司容易受到电商的打压。其实电商打压的不是实体，电商打压的只是中间商。
没有中间商赚差价的意思是，只有一个中间商压榨差价。
所以，有的事情，说说就好，听听就算。
一个正常的公司，招人不会那么频繁的，基本上一个岗位一个坑，频繁的招人，只能说有问题，或者说公司处于疯狂强占市场的阶段。
招了一个人，如果行就留下，不行就淘汰。就是说，赚到了钱就留下，赚不到钱的就赶走。市场跑的资源总是被公司掌握啦。
至于这类的消息是不是真实可靠，基本上都不真实，更谈不上可靠。
人该有个适当的市场定位，那就是说，我大概一个月能赚多少钱。
太多的钱，你会不习惯，如同钱太少，你不可能习惯一样。
总之呢，好奇，您就去看看；但始终抱着别贪便宜，别上当的心态，你是去赚钱的，要你交钱的免谈。
2024年北京网站建设销售招聘 篇4
打开浏览器，充满着各种各样的网站，这么多网站都是谁的，他们建着干嘛啊，这么多一个人能接触到的不到其中2%吧！
那企业为什么要建立网站呢？直接在各种第三方平台上投放信息不行吗？微信百度那么多人用，多好啊
首先 从营销功效看，企业网站的建立能为网络营销提供更多更有价值的营销工具和方法 其次 从投入产出看，网站具有相对低廉的成本，准入条件很低，但成效很高。学了Java以后你便会发现一个网站的搭建只需要使用框架如SSM或者Spring-Boot再连接MySQL，设计一些不错的前端界面便可以很好看了。 最后 能实现企业与消费者双方的个性化需求
好的网站应该具备哪些功能呢
一个完整的网站功能需要有如下的东西
品牌形象
信息发布
产品与服务展示
网上销售
顾客服务
顾客关系
网络调研
网上联盟
综上我们可以设计出网站的内容要有：企业信息、新闻中心、产品信息、销售支持、顾客服务、联系方式、增值内容
我们该如何建设他
确定网站目标定位你建设网站的目的目标是什么呢
设计网站名称和域名一个朗朗上口、容易让人记忆深刻的名字怎么会不好推广呢
选择服务器平台服务器平台越好企业网站自然是可靠的，对客户的服务能力也是很棒的，但是越好那肯定越贵啊、维护起来烧的都是钱。这代价和要求要想清楚
规划网站内容硬件是网站的生存环境，结构是网站的骨架，那内容就是网站的血肉。针对网站内容元素、框架结构、整体风格、技术手段等方面进行规划，总的来说就是要好看加好用
网站测试有bug的网站那体验感是非常差的，在网站推出之前一定要在在各个方面检查一下有没有问题
网站推广计划网站的存在是为了整个网营销活动的需要，自然是要好好推广的
网站升级维护制度网站完成后注意时常的更新内容、升级网站
网站建设投资预算
你的网站长啥样呢
排名低！！！
没关系我们还有优化
那进行那些方面的优化呢
内容优化，保证内容信息丰富有效
下载速度，加速加速再加速啊
操作不要那么复杂，简单才是王道
你的功能都能用吧，不会出现“错误”、“正忙”等现象吧
你的每个链接都是有效的不，不要夹上什么空链接、钓鱼链接啊
我的个人信息是安全的不
广告什么的少一点，很烦
2024年北京网站建设销售招聘 篇5
企业网站是链接企业和用户重要桥梁，如果网站不能从关注自己的特定用户群体出发，通过多种形式和用户保持联系，吸引用户不断的通过网站和企业进行交流，从而加深和用户的关系，更加深层次的了解用户的需求，为企业发展提供服务，那么这个网站也就失去了存在的意义了。
企业建设网站的目的就是为了获得大量的流量，从而达到企业网络营销的目的。所以，在建设网站的时候，必须要先对企业有一定的了解，要对企业产品所面向的目标用户，行业竞争对手、以及企业自身的优劣势进行全方位的分析，然后在制定出适合营销策略的规划，并且逐步的实现，才能达到最终销售的目的。那么，建设营销型网站应该从哪些方面入手呢？
1、整体定位分析
企业在建设营销型网站的时候，一定要有一个准确的定位，可以让用户在浏览网站的时候清楚明确的找到自己想要的信息，而且可以快速的了解企业的品牌、产品、服务等信息，能让用户清晰了解品牌定位，并且产生信任感。
2、网站结构
营销型网站的结构不仅要方便搜索引擎，同时也要方便用户体验，所以，必须合理的使用导航，让用户不能迷失在网站中，随时都可以返回首页，增加用户体验。网站结构主要是考虑逻辑关系，必须要符合用户的逻辑思维并且引导用户，要知道用户最关注什么内容，这样才会让用户有购买欲。
3、网站视觉效果
要确定网站的基本色和辅助色，然后根据网站结构画出首页结构以及内页结构的框架，在设计的时候一定要考虑网站的结构、栏目的设置、风格、颜色搭配、版面布局、文字图片等方面，这有考虑好这些方面，才能设计出有个性、有特色、具有吸引力的网站。
4、网站内容
网站的结构只是提供了栏目或者目录，而真正的销售力主要是由网站内容决定的。一个企业网站要有企业的相关介绍、品牌介绍、产品介绍、企业相关新闻等等，一定要精心策划撰写。
5、搜索优化
搜索优化主要由两部分组成：一部分是针对搜索引擎优化的关键词选择，另一部分辅助网站seo的一些基础功能。
6、销售沟通
这里说的销售沟通不仅仅是留下用户的联系方式，让客服去处理订单咨询，而是要做好整个客服体系的规划，客服必须是由专业的网络销售团队进行管理，并且还要做好相关的培训。除此之外，还需要将用户可能咨询或者常见的问题罗列出来，这样可以方便回答用户的问题。
2024年北京网站建设销售招聘 篇6
首先，简单告诉你，boss直聘里机制就是如此，你登录多，看工作多，对方都可以看得到你在看哪些工作，然后就会看到你的简历，自然而然会被很多人看到。
一般来说，你在BOSS里，容易被两类职位招聘看到和主动找你。一个是销售类（包括市场推广类），另一个就是客服类。销售行业
先说销售类，不论是大企业还是小公司，都会招销售类的职位。不过，一般主动会联系你的，是以比如美团这种或者和其相关的业务的公司，会主动找你，告诉你你符合要求，问你有没有兴趣。因为这些都是要跑市场，做地推，也就是很多人看到的城市经理、BD，因为很多大公司，在全国各地的分部，就是来做市场的，做业务提升在全国市场占有率，以此来盈利。所以，基本上除了总部和个别大的分布，其他城市都是只招销售。管理层也是销售，只不过是业绩做得很好的，或者做了很久的。招聘自己的团队，以此来完成整个分部的业绩需求，这种人数肯定是越多越好。其实也不怕混日子的，因为你一直没业绩，你就没多少钱，没多少钱你日子也没发过，就会自己离职，脸皮厚的一直没业绩，公司也会开除你。
或者就是类似阿里这类的大型互联网企业，会有各种合作公司，这些公司就会在全国各地去推广阿里的产品、业务之类。诸如此类，基本上都是这样，小公司很多靠大企业的产品来运转着，自然要销售，把业绩做上去，才能盈利。所以，很多公司，可能基本上就是销售为主，没多少其他的人。而且很多公司的销售可以异地上班，你不用打卡，只要能做到业绩就行。
而做销售，说起来要求很低，尤其现在行业那么多，而年轻人的阳光也越来越高，其实愿意做销售的越来越少。很多人的观念已经变成了，销售，那不如自己创业。其实这些公司老板也一样，就是靠招销售来维系自己的业务。客服行业
这个行业和销售在boss上的性质类似，因为也是基本上都为了大公司服务的。比如京东或者一些其他的电商公司，以及延伸出的各种代理运营的其他小电商店铺。或者是诸如饿了么、美团这类的平台，以及各类需求量大的导向型服务行业。
这个以女性吃香，年轻一些，基本上就会受到各种邀请，说你达到要求了，问你对客服有没有兴趣。这个和销售不同的在于，会突出是坐班制，不会强调倒班，用轮班来形容，然后会告诉你五险一金，朝九晚五，提供住宿。基本上差别不会太大，之后就是各种不同类型的客服。因为这个也是刚需，商家与客户，需要专门的人员进行沟通了解，这样才可以促成客户在网上进行消费的行为。操作岗位，保险岗位，贷款行业
这个就这里不多说了，尤其卖保险的职位，基本上都是很多套路，比如招聘文员，实际上很多是专门打电话进行招聘别人的，招聘别人就是招卖保险的。或者专门喊人进来听培训，总会有一个动心想买份保险的。或者金融公司，招贷款业务员，这个和销售一样，就是联系各种人（资料就是大数据和行业分享），贷款拿提成。
最后强调一个点，就是之所以总会有这样的消息，是因为人事也有KPI，很多人事并不是专业的，只是公司用来招聘人员的，而这类职位又是现在人不太愿意从事的，和流动量巨大的。所以，只能通过广撒网来宣传，见到一个发一个。也请理解他们，遇到这种消息，可以不回复，把消息删除，或者客气的回复一句：谢谢，我不做销售。（诸如此类的话语。）将心比心，大家都不容易。实在烦的不行就无视，不回复就好。
最后总结一番，你不用后台反馈，因为这就是机制，或者说是正常的。你可以看到所有招聘的企业和岗位，对方也可以看到你，知道你在关注什么行业什么职位。人事们为了招到人，也在无所不用其极，你只要坚定自己的方向，去找你想找的行业和职位就好。
继续加油吧！