2024年订阅号团队建设 篇1
首先，感谢邀请！公众号应该是指微信公众号吧，机构不知道指的是哪种，其实公众号最大的价值在于它的开放功能，即可以类似于一个机构的APP，如果你会玩转的话。功能目前开放的端口还是很多的，可以根据不同的需求和用途进行开发衔接。当然，最关键还是要看你做机构公众号的目的是什么，如果是跟风有一个就成，那就没必要详细去讨论，怎么弄都行，因为关注你的人和使用的人就是很少的那些周边相关人，如果想用来推广和宣传不如头条号和其他几个新闻客户端的好使。
问题没有说清楚所谓的优质公众号的类别和用途，所以我也只能从大概的几个通用方面说起：
1. 如果希望打造优质公众号，那么就需要对公众号的内容进行运营，所谓的运营其实就是用户价值运营，机构公众号对于读者的价值在哪方面，需要总体把握清楚。现在是一个信息爆炸的时代，所有用户周围到处都是过剩的信息，所以任何一个公众号很可能就是一时之需，如果需要有持续的粘性就需要对用户有足够的价值，不是简单的信息发布平台。那么如何营造出一种吸引用户持续关注的内容和方法就是所谓的打造优质公众号的过程。比如是一个公益机构，那么什么样的公益可以吸引到用户去了解，去关心，去跟进就是需要运营者悉心去策划每一件事。没有什么是随随便便就能做成的，需要不断的去观察用户数据，阅读数据，网络行为习惯数据，去发现用户的行为是怎样一种过程，然后去尝试改进你的运营方式。
2. 优质公众号的标准还是要看你的粉丝数量和忠诚度。每一个公众号都是需要有粉丝支持才有其存在的意义。否则只有机构的人在用这个公众号的话就实在没有必要浪费这个时间。上面也提到了只有优质的内容才能吸引到忠诚的粉丝，粉丝的推广也需要你去下点功夫，比如用头条号吸引相关用户后引流至公众号，这都是不错的办法。纯靠朋友圈去推广公众号简直就是玩过家家，先看看一个人有几个好友，大于5000的少之有少，一般人也就1000以内，在1000个人群众去推广几乎等同于无效，不要指望大家都有时间和精力帮你转发，没有转发的动力，红包也只能敲开阅读量，所以怎么增加公众号粉丝才是保证优质的关键。
3. 第三个方面就是技术和管理。一个公众号的好坏，很大程度取决于运营者对于公众号的用心程度，需要从自己行业本身需求出发，不断吃透公众号的真正价值所在，利用好这个平台去服务你的用户，而不是一个摆设。这就需要根据不同时期的需求进行相应的工能开发和互动活动。只有更优质的功能体验和价值驱动，才能有更佳的好评和用户量的自传播。这就离不开对于技术层面的要求，和运营管理团队的建设。你所知道的优质公众号，大号都是团队在运营，一个人能力再强也难支撑起一个大号的所有细节事项，事无巨细每个方面都要做到最好才能让用户更愿意追随你的公众。
以上三点纯属个人建议，可供参考。
2024年订阅号团队建设 篇2
简单谈谈我的想法，希望对大家有所帮助。从提问可以看出，存在两个原因，让你想要扩大生产：
1. 公号做大，粉丝多起来，内容生产和运营的事务性工作太繁重，一个人忙不过来。
2. 注册的公众号多起来了，一个人管理运营不过来。
很多搞内容的人，把号做大后，都会面临这样的问题。到底怎么从单枪匹马一个人，开始向小团队运营，继而向公司化运作？
首先恭喜你，萌生这个想法，说明你在公号狗的道路上渐行渐远，慢慢做大了，也算幸福的烦恼。
到底需要哪些岗位？四大基础不能少
第一个“基本人员配置”，因为每个人的具体情况不同，下面谈的只是一个比较理想状态。
首先，最重要、最核心岗位有两个：内容编辑和运营编辑，这是基础岗位配置。如果，只能招两个人，当然是找两个内容运营编辑：要有选题能力、写作能力、文案能力、设计编辑排版能力、内容运营和用户运营能力、用户感知能力……
这里，其实分两大块工作：
一部分是内容工作。主要分担你写作压力，实现纯内容输出和内容编辑，这是内容创业最核心的能力。就算是复制黏贴整合，里面也有一个编辑加工的过程。
一部分是运营工作。如果你自己内容输出火力够猛，足以撑起每天的日更，那你更多需要一个运营岗，帮助你分担公众号的基础运营压力。
比如，每天分析后台数据反馈，和公众号用户的互动，开白名单、转载和互推，每天头条内容的多平台分发，各个社群的维护和运营……
其次，还有一个重要岗位：视觉设计。在配足内容编辑和运营编辑后，建议可以招一个懂视觉设计的编辑，或者叫“美编”“美工”。
毕竟公众号内容，以图文为主，有一个好的视觉编辑优化文章里的图片，设计、把控整个公众号的视觉效果，还是很必要。
不过，是否专门招募设计岗，和公众号具体每天需要的图片设计量有关，很多时候，团队里一个懂PS的员工就能凑合应付。
然后，还需要的岗位是：市场商务或品牌。当公众号粉丝达到一定数量，团队一定会面临更多商务合作的需求，也需要谋求更稳定的商业变现。
这个时候，需要专门的岗位拓展和维系各广告主、品牌、公司、机构、同业……的关系。
从我了解到的内容创业公司初期组织来看，以上几个岗位是比较核心的，内容编辑、运营编辑、视觉设计（美编）、市场商务（品牌），重要程度依次往后推，随着团队的扩大可以适量招募更多人。
以上是第一批次的需求，从我了解情况，运营一个大号加几个小号的矩阵，很多5-10个人左右的小公司，就能完成第一批次需求，营收也相当可观。
下面是进阶需求了。
当你团队做大，真正实现公司化运作，肯定还需要技术类和行政类人员。行政人员主要做好内部服务和协调工作，需要财务岗、行政岗、人力资源岗……
当然，如果开发小程序还需要技术人员的支撑。如果围绕着公众号拓展不同商业方向，还会延伸更多业务型岗位：策划、客服、内容电商、市场拓展、知识付费、视频团队……
最头部的那些新媒体公司，从公众号野蛮生长起来的，有些规模已经三五百人了，岗位配置已经相当成熟和精细化。当然，这都是后话了。
我认识一位朋友，两百万粉丝的情感大号作者，两年前她还是单枪匹马，最近刚刚成立了自己的公司，规模不大，十几个人，他们的组织架构包含三个部门：
内容部：编辑、运营、写手、校对；
电商部：客服、招商、美工、文案；
内务部：财务、行政。
全世界只有1%的人关注了“隔壁夏叔”的悟空问答！关于电影、体育、互联网，陪你一起独立思考，做那个最有趣的灵魂。欢迎关注！
2024年订阅号团队建设 篇3
我来回答：
我不太明白你要组建这个家装设计及施工一体的创业团队的目的是什么。我的第一反应是你要开家装公司，第二反应是你要接家装工程的单子来自己做，居于这两点你都需要一个团队来合作。至于您为什么选择创业团队是要一起创业吗？接下来我来帮你梳理这样一个团队需要哪些必要的人。
1， 家居顾问：也就是我们俗称的业务员，这些人可以帮你找到需要装修可客户并想办法把客户拉回来，这样的人要对这个行业有所了解，对客户的需求有了解，会量房、会做预算这是最基础的，在对施工工艺流程和材料进行学习培训，让他们有客户沟通的筹码，具体的还有很多........
2，客户经理：业务员把客户拉回来后把客户进行客户的二次沟通再把客户分配给适合该客户的设计师。这个岗位同样选具备这个行业的专业知识能力和客户沟通的能力，同时他要有一定的分析能力，能够洞察客户的喜好，了解公司各位设计师的风格和擅长的是什么，这样才能有效的为客户匹配相应的设计师，提高公司的成交率。
3、设计师：这是一个家装公司必不可少的岗位，最基本的预算、量房、手绘、效果图、施工图.......这些是岗位基础，设计师还要懂得具体的施工工艺，施工流程、施工材料的用料，这是一个技术活。当然现在市面上有很多公司有自己的设计撸软件，你可以找找看看，但是设计师的谈客户的工夫就要好好培养让，丢单最多的也是设计师。
4、施工队长：这是单子签了以后实施最关键的人物了，这个人要对每一个工种相当熟悉，一般他们都有很多合作搭班子的各种工种的师傅。他对每一种材料也要相当熟悉，要是材料控制不好就会导致客户预算超标，还有施工的质量。在整个环节中施工队长起到承上启下的作用，要对客户、工人、设计师和客户负责，这些人很幸苦善待他们你会活动意想不到的收获。
5、你还需要配备工程监理，对工进行巡视跟客户搞好关系多汇报；你还要有材料部专门和材料商对接的，洽谈、发货、结算.......
6、财务部是必不可少的，各个部门的财务事情都需要这些人员来处理，装饰公司的财务还是要求蛮高的。还有行政部，这里就不细说了。
至于你说的如何降低风险我有几点建议：
1、公司建立培训部，对员工进行家装施工工艺流程的培训、装饰材料的培训、如何做预算、如何量房、如何谈客户.......
2、还有一个材料部:这个部门负责和材料供应商的洽谈、采购、结算。还有对工长的材料计划审批，所以此人对公司非常关键，材料的质量把控和材料成本的谈判都在这里。
还有很多没法一一细说了，希望我的回答能够帮到您。
2024年订阅号团队建设 篇4
原创很难，我们大家都知道，如果说你是三五人团队的话，一起来做这个资源的话你最少得准备5天到一周的时间，才能把这些东西写出来排出来，但是我觉得这个东西已经不适合现在这个流量爆炸的这样一个时代，我给大家提供一个简单的套路，比如说你想做一个这个做文字类的编辑，那么文字怎么做原创，首先你去买几本跟你这个东西相关的书，而且这个书的话在网上一定要没有电子版的，如果说有电子版在其他平台进行一个发布的话，对你这个文章的发布会有很大的一个影响，然后你只需要打开微信搜索一个小程序叫做传图识字，传图识字的话就是你把书的某一页拍出来变成一个文字，把这个文字的话重新进行一个二次编排，那么你一次的话就可以做个两三篇，你把这些文字编排发出去的话，是不是就有几篇原创了呢?同样的话这个方法也适用于一些改编辑和伪原创的方法，但是这个文伪原创的方法一定要对文字有一定的驾驭能力，否则的话这个方法不太好实现，这样你就又给自己定了一个目标。
2024年订阅号团队建设 篇5
不是高手但有点想要分享~
姑婆公众号运营五年多了，积累了二十多万行业垂直粉丝，下面我把我们的经验分享出来，希望对您有帮助。 首先，微信公账号的盈利模式前面几位朋友已经总结，无非就是依据品牌导入流量变现，主要是广告，产品，粉丝打赏等，虽然微信公众号的红利期已经过去，但是只要定位准确，有靠谱内容，建立自己的品牌还是能够吸引一些粉丝的，那么如何做好一个公众号，如何通过一个微信公众号来变现养活自己呢？下面姑婆主要来谈一下如何做好一个公众号以及如何涨粉。小板凳准备好。准备篇
一，定位
是选择面向整个大学城还是面向本校，偏向服务还是资讯推送，这样就基本上可以确定公众号的名称，以及选择服务号还是订阅号，但是个人建议一样一个，开始运营，注册信息最好是自己创业公司的信息或者友好人士的，这样方便后期的认证以及技术升级和修改完善。
二，确定名称和头像和简介
公众号的名称和头像要符合自己的微信定位，能够直接体现定位，简介一定要清晰明了，同时能够吸引粉丝关注，抓住痛点。
三，确定自己的优势以及输出内容
能给粉丝带来什么价值，为什么要关注，用什么样的内容去吸引粉丝。团队篇
一，团队组建与招募
初期团队的组建很大程度上决定了后期运营推广，所以在招募人员的时候不仅仅是需要熟悉，更重要的是根据自己的需要去找人，而不是谁很牛，或者认识很多的人。 如果仅仅是做线上或者说是以线上为主的话，那么5人以内的小团队还是比较好的。
1，可以找2个女生做编辑，会写文章，并且声音好听；
2，找一个技术男，负责公共的后台细节；
3，加上一个推广和美工的。 刚开始做，保持精致的团队还是比较好的。毕竟利润比较小，责任能够到位，而且方便管理。 如果后期做大或者要发展线下的话，最好能找在学校人脉比较广的，来拓展渠道合作，然后口才好的去做外联，拉商家，再加上一个策划和财务。 如何去找这些人，无外乎就是熟人推荐和学校相关院系或者贴吧论坛等地方去找人了，这里就不赘述了，每个人都有自己的渠道，关键是要适合自己的团队发展需要去选择。
二，团队管理
团队管理这里就包含了团队股权分配以及责任分工等。关于股权前期一定要有一个大原则，虽然说是朋友或者都是学生，作为领导者，必须要占大股，才能把握住方向。具体的应该根据每个人的职责和贡献来分配，还要留有一部分股份做后期的调整或者稀释。 责任分工刚才已经稍作说明了，但是为了更加细致的分工和责任明确，必须每个方向都有一个把控。
1，文章编辑分工：比如本人的内容编辑有主编和小编辑，由小编辑每日负责上传素材给主编审核，主编审核后，再把内容给我（创始人）预览，没问题就可以发送了。
2，外联责任分工：关于外联由专人负责去谈，每次谈判的过程以及内容跟我汇报，给予一定的指导，然后让他去做，到最后谈的差不多的时候，再去直接确定即可，这样避免了多头管理，事事亲为，同时也能够很好的把控所有方向。
3，团队凝聚力：只是利益上的分配是无法完全的拉拢人心的，特别是初创团队，更加需要以人为本，平时生活的关心，以及技能的培训，更重要的是在校其他方面的指导，这样才能成为朋友和一个好的领导者。还有适时的福利，比如微信红包，电影票或者一些小零食等，都能够拉近彼此的距离。
三，团队培训
1，编辑：自己关注了很多的高校平台，每天看到好的文章就发送到编辑群，说明为什么好，需要注意说明问题，怎么去模仿。包括标题，内容，配图等，然后看每篇文章的分析数据，只有去分析结果，才能写出更好的文章。
2，市场：学会去分析，周边商家为什么要和你合作，有哪些商家是有可能的，学校周边小餐馆，一般希望不大，当然进去之前看看周边环境，本身环境比较差的，老板文化素质比较低，而且也不会有太大的追求，更重要的是和这种商家合作会降低自身档次，可以选择一些驾校或者跆拳道，以及一些音乐舞蹈类的进行团购，当然要选择信誉最好，价格合理的。
运营篇
一，用户运营
当平台有了粉丝之后，我们就得考虑如何去留住这批粉丝，也就是平台的价值，平台的价值主要体现在平台的功能和内容上。
1，校园刚需：校园刚需功能无非就是图书馆，点卡，一卡通，查成绩，查课表，选课之类的，以及一些招聘和放假的公告等信息。
2，校园情感：另外关于内容，就是本校的一些信息，这点“西大生活”做的非常好，有很多关于学校一些回忆之类的文章，吸引了大量的校友关注，一篇好的文章要么就是内容能够产生价值，要么就是产生感情的共鸣。大学校这类文章很好写，想我们这种三本或者专科真的还是比较难的，没太大内容可以写。
3，平台的人情味建设：除了内容和价值以外，更重要的是运营者对于平台的感情，如果一个校园平台在功能和内容上没有太多的创新，整天的推送一些到处都能看到的文章，那也就只是一个冰冷的平台，一个好的校园平台，给人的感觉会是万能的，当学校发生什么事情自己想要知道的时候，他会第一时间问你，就像学校的学长学姐一样。在每篇文章的背后，稍微的来点关于天气注意保暖，考试好好休息之类的话，都是非常暖心的，当然如果每周来一两次甜甜的语音推送，我相信不管是男生还是女生都是非常喜欢的。另外每个编辑取一个昵称，可以给读者一种亲切感。还可以做一个qq群加到菜单上，方便与用户的交流和沟通。
二，活动运营
活动是每一个平台都必须做的，但是做什么样的活动，怎么去做，就得好好想想了，当然一般都是根据时节或者节日来的。比如父亲节母亲节之类的，可以征文，最想对家人说的一句话，然后来个投票，前3名送价值50以内给家里人的礼物，既暖心，也能让参赛者去拉票，平安夜结合着送苹果，送小部分，然后另外卖一部分，都是一个不错的选择。新生开学季，也可以做一些活动，这个时候新生对于学校迫切的想知道，做在新生手册上市最好不过的。活动要保持好玩，还有礼物，并且能够达到社交传播和病毒式扩散是最好的。
三，内容运营
内容运营主要就是编辑和美工的工作了，这个在前面说的比较多了，主要是把握好学生的心理，并且注意以下原则。
1，保持推送话题的新鲜。如果一篇文章，你能在2个以上平台看到，或者1个平台上的粉丝很多，阅读已经超过上万的，还是建议不要推送，像抽签之类的玩法，烂大街了，这种东西需要的是新鲜感。
2，要重点利用阅读原文，可以加入很多的链接，丰富活动。比如福利或者测试等等，还有文字超链接也是一种不错的选择，一是避免直接链接的杂乱，二是能够部分避免盗取链接。长链接或者短链接，或者链接换成二维码这些小功能也可以在百度上找到额。
3，创建一个微社区。给用户提供一个交流的平台。
4，然后就是做好底部图文。定期对之前的优质内容进行总结，引导关注。
5，多使用多种工具丰富推送。推荐大家多使用一些浏览器，如秀米，掌上大学也新推出了一个，还有很多其他的h5一类的或者福利推，还有点点客等海报制作的，腾讯微校也有。再就是把握好推送时间了，重点推荐中午，晚上的虽然很不错，个人觉得会和其他号重叠，而且晚上11点半到第二天中午也有部分会不看的。
7，推送内容可以分栏目或者模块，最好能够固定下来。推送内容除了图文，也应该多样化的配合，例如图片和语音等。 8，充分利用朋友圈进行推广，发动学生将内容转发到朋友圈。 以下是我们在进行内容运营时常用的一些原则—— 有趣——创造一些喜闻乐见有创意的内容 有用——俗称"干货“，为用户提供实用价值的内容 有关——与用户相关，与企业目标相关 有序——利用主题让零碎内容变有序，利用小结专题让内容变有序 有热点——最新新闻事件及社会热点事件的追踪 有参与——正面积极的内容或活动，让用户主动参与，形成互动 有共鸣——情感色彩比较浓的内容，激发用户心理的共鸣推广篇
一，线上推广
1，Seo优化 学校相关网站，论坛，社区，贴吧：这种地方无非就是发帖，但是帖子怎么发不会被删除，帖子标题等等，我想都是大家应该注意的问题。
2，qq部落。这是一个很好的平台，特别是对于学生比较多的学校，像武大和华科的已经有好几万人关注了，这个其实相对于微信平台有很多的优势，除了可以发文章以外，还能参与讨论和互动，联系学校相关的qq群。 3，qq群。是一种非常传统的方式，但是也非常有效，除了日常的在qq群直接发以外，对于一些相对于自身不是太重要的群，也可以单独发，用群发器即可。群发的时候给别人一个关注你的理由，简单的写最有吸引力的几个。
4，百度文库。可以把自己写的关于学校的一些文章弄到里面，然后注明自己的微信号等，做个软文宣传，也是不错的，虽然带来的量少，但是也是相对一劳永逸的，维护的周期可以稍微长一点。
5，问答网站。百度知道，百度经验，知乎，360问答，搜搜问答，等平台都可以自问自答，可以提一些自己学校相关的问题，用自己的另外一个号去回答，然后附带上自己的微信号，当然一些小规则需要自己去摸索的。
6，软文推广。QQ空间或者博客，微博等，利用软文写作，本人空间每天有5000以上的访问量，一篇好的文章引起成本上千次的转发，在底部推广总是有一定效果的，特别是容易引起感情共鸣的。
7，账号互推。和优质账号比如“姑婆那些事儿”合作，资源共享，共同推广。
二，线下推广
1，社团推广 比如和社团的合作，找一些关系好的会长之类的进行直接推广，然后就是借机和朋友聊天，进行自然的植入，这种效果比直接群发还是要好很多的，主要就是一种熟人的交情去关注的吧。例如校内社团的通知，比如和管理勤工的合作宣传兼职模块，管理失物招领的志愿者来宣传失物招领模块，对于双方都有利，而且给他们提供一个网络平台。
2，线下活动推广 主要就是线下扫码抽奖或者直接送，本校我见过的就是扫码抽水果，以及本人做的活动，关注就送棒棒糖，一块钱3个粉丝，还是非常低的，弄了四五百个，当然这个也可以上寝室，学校人数多的话，每天至少增加50个，对于女生来说还是非常有吸引力的。 3，福利推广 这点算是成本最低，最有效果，也是最有吸引力的，做微信这2个月了，弄了多个福利，涨粉2000多了，主要是到处找福利，有的是偶然的，有的是有意的，比如腾讯的一分钱送Q币的活动，以及百度钱包的活动，还有蛋糕叔叔免费送蛋糕包邮的，以及现在和校导网合作的送明信片的活动，还有一分钱的鲜花饼，以及护肤品，还有很多这样的活动，多用心去发现和去转变自己的思维，有很多东西都可以借用过来的。在淘宝上找了一个一块钱包邮的东西也吸引了一百多个粉丝。
4，功能推广 期末查成绩，四六级成绩，查电费，图书馆都是刚需，同学使用起来比较方便，很多平台利用查成绩一夜增加上千的。
好了，暂时讲这么多，更多的内容欢迎大家关注我们，我们还有很多帖子。
有疑问私信我哟~~