2024年外包公司网页设计 篇1
其实可以选择外包，现在有很多专业的网站设计运营公司，可以帮企业做宣传。
企业官网如果公司自己制作，需要有美工、架构师和程序员，还要有专人负责发布内容与日常维护，属于一笔不小的开支，如果是小公司，建议这些可以外包。
2024年外包公司网页设计 篇2
谢谢邀请。
最近也看了些网站banner设计的问题，可以从以下7个方面来考虑，希望能帮助到你。
一、杂质风格的banner
商品/人物放在非常显眼的位置，背景是非常平面的纯色，文案“形乱神不乱”地灵活围绕在主角周围，因为是杂志风格，所以和杂志一样有经久不衰的时尚感。
二、文案为主角
一半以上的篇幅放置巨大的文案，商品和配图围绕摆放，特别适合平台电商商品品类很多的活动广告。这时文案的排版就非常重要了，通过文字粗细，大小来排成一个图形。再加点英文和数字，就更棒了。
三、文案和图片有明显的分区
文案更加清晰显眼，适合商品图整张展示，如果抠图技术不行，可以就用这种排版手法。这类也分两种形式，明显的分区和羽化色块分区。
四、几何边框的应用
和网页排版一样，banner图也很爱用，框起来就是焦点，无论文案/商品，另一类是在大图上加个透明的几何图形，让文案更加清晰。
五、文案融合进摄影大图
摄影图一用立刻就高大上了…不用设计不用排版就已经吸引眼球了，当然是说好看的大图。这种手法文字要看清楚就需要很注意了，以及大图的选用也要非常认真，还要加上色调调整，意境要靠色调和明暗调出来。当然，最简单是选用比较干净不杂乱的底图。
六、构造故事性的场景
故事性的场景图，除了有效牵动顾客情感，还让品牌在顾客脑袋瓜里深深扎根了，品牌和销售就哗啦啦地上升！不过这种风格需要手绘能力较强的设计师才能完美表达。
七、色块背景上文案&商品左右摆放
背景添加图案图形，渐变色，商品阴影等，再为商品加点相关的小配物，可以让画面充实起来。
文：事了了签约作者Lucy
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2024年外包公司网页设计 篇3
据我所了解，外包设计师大概可以分成三种：第一种是不需要外派，就是工作地点就在入职的公司，自己公司的业务通过各种渠道取得订单，然后把活给我们设计师完成。这类型的本人了解不多，感觉会很累，如果公司活比较多，可能一个人同时做几个项目的情况都有。总之，就是活多。感觉网上吐槽外包公司的估计就是指这种形式的。但这类型的本人了解的不多，所以不好说太多。第二种是以设计团队的形式外派到一个项目组，这种本人虽然没经历过，但是身边的项目组就有请了一个外包团队过来做设计。这种就像是游击，基本常年外派到各个地方各种公司，到处跑，每个地方一般呆两个月左右（这个要看项目时间安排）。这种基本工作很饱和，而且加班是很常见的，因为项目时间基本都很紧，这个项目好不容易加班加点完成了，把设计稿交付给项目的开发团队，又要立刻赶赴另一个地方（也许在距离很远的城市）开始另一个项目的加班加点。所以，这种也比较累。第三种就是你自己的公司把你卖到甲方公司，成为甲方公司用户体验设计部的一员，如果甲方公司自己的产品团队有设计人员的需求，那么你就有可能成为那个项目组的一员。讲得简单一点就是，在工作上，你是属于甲方公司，在薪资待遇福利上，你是属于自己外包公司的。这类型的，如果是跟了项目组，一般都会跟很久，如果遇到需求变更，特别是产品改版的时候，工作就会很忙，但是忙一两个月后，就会很闲。本人就是属于第三种，所以下面根据本人的经历和想法谈谈这类型UI外包工作的情况。薪资：13薪，没有年终奖，加班有加班费，节假日3倍，平时只有1倍（这个看你所在的公司怎么样，录取时会说清楚）。所以去年十一刚好很忙，就申请十一加了5天班，前三天算三倍，所以十月份就多拿了十几天的工资。每个季度自己的公司都会评优秀员工，但是估计奖金不多（也许对我来说吧），没必要为了这点钱刻意去拼命，当然也可以不那么拼命，如果你能靠你所谓的情商去讨好你的项目组长，叫他给你自己的公司发个表扬你的邮件就行了。其余的福利可以忽略不计，一年加起来估计就值个几千块都不错了。想知道更多有关薪资的请看我另一篇文章 跳槽穷半年，改行穷三年？扯淡！ 也可以关注公众号“产品馆” 私我。工作情况：如果是待在设计部，那么一年中的工作估计比较饱和，但应该也不会很拼命，能接触到各式各样的产品。如果是项目组，如果不是表现得很烂，那就会跟定这个项目，可能就只负责一两个产品，工作会有时忙死，有时闲死。我本人7月初入职，一直闲着，然后8月中才开始干活，然后就是一直忙到十二月，之后到现在又很闲。虽然说那几个月很忙，但是一般晚上都不加班，因为晚上加班申请麻烦，于是干脆提高点效率，然后6点下班准时走人，记得这几个月，就只有一天时间是9点回家，因为要等组长回来确定方案，其余有几次是7点走人。
工作压力：其实还是看个人，压力都是自己给的。我本人觉得超级轻松，业余留给自己的时间很多。当然也希望有加班的机会，多劳多得也不错，哈哈。由于不是在自己公司干活，而且项目组也很忙，没人管你具体在做什么。由于没有年终奖，所以没有什么绩效压力，只要把项目组交代的工作按时按质做好，那就行了，我本人工作效率比较高，所以很多时候都会赶在下班之前搞定交给他们。下班搞不定那就留到明天白天干，或者周末申请白天加班。总之没有年终奖，也没必要表现得有多积极主动，没活的时候就好好想办法提升自己，你的组长也很忙，也没空给你找活。总之，业余时间很充裕。成长晋升：这个还是看个人，有些人依赖性比较强，自主性差，需要人带才能成长。当然，有个好的上司真的很重要，但是好的上司真的可遇不可求，特别是对能力强的人来说，好的上司更是难上加难。所以，个人能力强，自学能力好的人更适合这类型的外包工作。充裕的业余时间也给这类人更多的自我提升的机会。当然，你的甲方公司平时也会提供很多各类型培训讲座，帮助你们提升自我。
上面简单介绍了设计外包工作的基本情况，下面就来分析一下该不该进。首先，如果你手上已经有了BAT或者其他二线知名互联网公司的正式offer，那么外包就别考虑了。除非外包给的薪资高很多，那么你就可以考虑权衡自己要的是什么，如果自己是一个自主性很强的人，又想要更多自己的时间，那么，可以考虑，仅仅是考虑。其次，实在没有有知名的公司的正式offer，那么外包应该优先于其他中小公司的正式offer，毕竟，你外包过去的都是大型公司，不说福利，至少在工作上还是能得到很多专业指导，而且，薪资很可能比其他中小公司高。最后，如果你是转行的，那么外包公司只能是首选，因为很多中小公司真的很在乎你的正式工作经验，即使你能力很强，自己各种建站开发一手抓，但是不好意思，你的正式工作不是UI设计，所以，我们只能考虑一下你。没经验，就去外包公司攒经验，也许工作上做的东西没那么牛逼，但是可以利用业余时间，给自己继续充电，继续攒牛逼的作品，然后就能顺利跳槽到自己心仪的公司。当然，如果你喜欢外包公司的工作状态完全可以继续跳槽到另一家公司做外包，记得之前在某快递的科技公司面试时，一个主管面试我，跟我说，外包没什么不好的，也没必要转正。
以上不能一概而论，还是要具体问题具体分析。
2024年外包公司网页设计 篇4
优秀网页设计的 5条原则：
1. 建站目的是基础
网站的消息传递和号召性用语 (CTA) 是支持其目标的关键。建站的目的可以很简单，如促进购买、讲述公司故事或提供教程。您应该能够用一两句话捕捉您网站的意图——想想使命宣言。
站点设计不是您应该在进行过程中弥补的东西。目的将为您提供清晰的计划并指导设计和内容创建。即兴发挥并不是实用的设计理念。
巩固网站目的的一部分是了解它是为谁服务的——您的受众是谁，他们需要什么信息，以及您的网站将如何提供这些信息？了解您的受众的人口统计数据和痛点将帮助您为您的网站找到正确的方向
2.视觉效果让人们参与其中
每个设计元素都应该反映和传达品牌的身份。照片、插图和其他图形平衡了文本并分解了网页，让眼睛从阅读中得到休息。
令人兴奋的英雄形象给人留下良好的第一印象。动画过渡和滚动触发的效果让人们移动，并将导航从无意识的必需品转变为交互式体验。无论品牌的风格如何，视觉效果都应该为设计增添活力，而不仅仅是占用空间。软件公司、快餐车和会计师都可以在保持品牌形象的同时，利用网站的图形发挥创意。
您的视觉效果应该是高质量的并且看起来不错——使用尺寸和分辨率合适的清晰、色彩平衡的照片和图形。糟糕的视觉效果会毁掉一个伟大的设计。
PithyMfweb使用可动的云朵吸引你的注意力
3.和谐
布局的每个重要元素都应该协同工作——一直到它的 HTML 和 CSS。如果对比色的超大按钮没有充分的理由不符合要求，它就会感觉不对。不协调会分散和中断用户体验。当感觉有些不对劲时，很难看到整体的伟大。同样，糟糕的用户体验会导致网站访问者跳出——损害您在 Google 中排名的机会。
一个好的设计师会让事情变得用户友好，并且知道什么字体、视觉效果和导航类型会吸引注意力。他们对如何将它们组合在一起有一个愿景。新设计师常常试图将尽可能多的兴奋塞进布局中。但是当太多的元素需要我们注意时，我们就会失去焦点。
熟练的网页设计师会考虑每个元素的重量，并且知道何时使用约束。他们知道如何创建易于导航的页面设计。这种和谐感也延伸到品牌标识上。从站点的声音和语气到调色板的一切都应该是一致的。NUA Bikes使用灰色调色板、充足的空白和稀疏的文本来将我们的注意力集中在他们的自行车上。
NUA Bikes使用灰色调色板、充足的空白和稀疏的文本来将我们的注意力集中在他们的自行车上。
4.组织统一
内容应具有逻辑性、流动性并适合层次结构。你的内容应该引导你的观众得出一个不可避免的结论，每篇文章都建立在它之前的内容之上。每句话都应该更清楚地说明您的品牌和目的，让读者在阅读时期待接下来会发生什么。
标头标签应用于构建内容并帮助网络爬虫对您的网站进行网络搜索排名。如果在开始设计之前您没有所有最终确定的内容，至少使用标题来帮助构建您正在构建的内容。
还应组织视觉元素。用补充书面内容的图像和图形定义部分。
Blue Apron井井有条的网站设计使阅读他们的食品包订阅变得简单而诱人。
5. 留白创造平衡
留白、按钮和其他视觉设计元素有助于图像和内容的突出，并使版面不至于凌乱。留白，也被称为负空间，是任何功利性设计的一个重要方面。没有它，信息传递就会变成一个不明确的圆球。
丹·马查多 (Dan Machado) 的在线作品集使用了大量的空白和粗线条。
这五个指导原则几乎适用于您将访问的所有网站。例外总是有的但了解规则可以更容易地改变它们而不会破坏您的设计。
2024年外包公司网页设计 篇5
本人从事网站十多年，从未坑过客户，天南海北国内外客户都有，从未跑过市场，凭的是技术和信誉，都是老客户介绍新客户。
当然目前来说，经过多年的发展，网站建设已经没有多少技术含量了，这也就造成市场良莠不齐，很多公司以低价为诱导，随便下载个模板改改名字改改图就算完成了，甚至有些公司打着免费的旗号后面收高昂的维护费！
那如何去选择优质的公司呢？
一，对网站要有个大致的了解，只有懂了才不容易被忽悠。
一个完整的网站包含域名、服务器和网站内容，费用也就这几块，其中域名和服务器是按年收取，普通的企业宣传类网站也就一年几百块。当然如果你要求后期对网站维护进行推广，这也是要费用。
二，明确自己的需求。
网站建设不同于实物易算价格，不同的需求不同的设计公司价格都是有区别，你要先清楚自己要个什么样的网站，如果想随随便便弄一下，在互联网上占个地就行，也不在乎是不是模板，那就几百块随便找个人都行。如果想好一点，看起来让人眼前一亮，证明公司的实力，那就有好好挑选公司，几千块是要的。所谓的一分钱一分货，具体还有看你自己的需求。
三，那么怎样去选择网站公司呢？
1.如果是选择同城的公司，当然是去现场看看最好，一般有实力的公司都比较注重企业文化，还有公司在业界的口碑怎么样，有些确实很会宣传，但是做出来的东西却一般，因为这些东西的好坏最终结果在于设计师。
2.着重看下企业的官网，无论同城还是异地，官网是了解企业的最佳窗口，一个连自己官网都做不好的企业，如何能帮别人做好。
3.官网之后重点就是案例了，案例才能了解设计师的真实实力。但要注意的一点是有些不良企业喜欢拿别人的案例说成是自己的，本人就遇到很多次。辨别的方法也很简单，很多企业都会在案例下面打上自己公司的名字。