2024年微信小程序放假通知 篇1
1、首先，公司安排休息这种事情，个人认为站在公司的立场上，对公司的业绩基本没有影响，顶多算是休假制度的实行或者说是员工的福利，不能算是一个太重要的事情；对于个人而言，可能提前得知休息，可以更好地安排自己的生活，所以，对于这样一个事情，公司可不必正式行文进行通知，领导有可能因为其他事情不便当面布置，发微信告知，只要达到让员工知道的目的即可。
2、部门领导作为员工的上司，负责本部门团队管理、任务分配等等事务，对下达给员工的命令、通知等负责，具有权威性，所以部门领导发送的通知部署，只要不是明显的违法违纪，没必要去怀疑，执行即可，即使出了问题，也有下达命令的部门领导负责。微信里的信息，既可截图，也可留存，随时都可以看到。所以，在微信里传达工作信息，其实要比打电话、当面布置等“线下”方式更商务、更正式一些，毕竟“有据可查”。
3、现在是互联网时代，沟通工作多样，微信最早作为互联网聊天工具出现，目前已被赋予了办公软件的属性，即时传递，安全便捷，功能多样，能够大大提高工作效率，很多企业、公司都建立了微信群，用于各类信息的上传下达，兼具娱乐和办公属性，所以部门领导用微信传递和工作相关的信息，排除极小概率微信盗号的可能，员工大可不必怀疑真实性；对于涉及钱款类和重要决定的信息，可以电话在进一步确认。对于问题中的休息一事，绝对算数，接到信息后，建议回复“收到”，表示与你有关，也可让领导知道已经传递到位。